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Artefact · Operations/Leadership

Stage Communication - Stratégie événementielle & coordination (Adopt AI)

Posted Oct 1, 2026 on Artefact's careers site. Agency Roles checks it every day.

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About the role

Durée : 6 mois – Temps plein
Période : à partir de mars 2026
Localisation : Paris 9e
Encadré par : la responsable communication de l’événement

À propos d’Adopt AI – Grand Palais

Les 3 et 4 décembre 2026, Artefact Open Innovation organise la 3ᵉ édition d’Adopt AI – Grand Palais, le sommet international de référence dédié à l’intelligence artificielle.

Organisé au Grand Palais à Paris, l’événement réunira plus de 25 000 participants, 500 intervenants et 250 exposants.
Son ambition est triple :

À propos d’Artefact Open Innovation

Chez Artefact Open Innovation, nous sommes des entrepreneurs convaincus que la compétitivité, l’efficacité et la transformation des grandes organisations se gagnent en développant de nouvelles formes de collaborations et une compréhension des enjeux liés à l’adoption des nouvelles technologies – notamment DATA et IA.

Pour cela, nous partageons et propageons l’esprit entrepreneur avec des modes de collaboration plus agiles à l’échelle :

Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire communication avec une appétence pour les stratégies de communication , afin d’accompagner la chargée de communication au sein du pôle événementiel & communication sur la structuration et le déploiement de la communication d’Adopt AI.

Missions

En soutien direct à la chargée de communication et au sein du pôle événementiel & communication, vous interviendrez sur un large spectre de missions :

Communication & stratégie de marque

Création de contenus

Mailings & diffusion

Partenariats

Contribution à la réflexion stratégique

Le ou la stagiaire sera force de proposition et impliqué·e dans la réflexion, les décisions finales relevant de la responsable communication.

Profil recherché

Compétences techniques

Conditions

Lieu : Paris 9e, avec possibilité de télétravail partiel

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.

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